苹果（Apple）为何没有大规模裁员：新冠疫情（COVID-19）期间员工数仅增加 20%，每增加 1 名员工收入增加 251 万$(美元)

2月11日消息，彭博社（Bloomberg美国彭博资讯公司）在最新文章分享了一些新的数据和图表，解释了为何美国苹果公司（Apple inc）没有像微软（Microsoft）、谷歌（Google）、亚马逊（AMAZO）那样，出现大规模裁员的情况。

此前根据 CNBC 报道，发布过《微软（Microsoft）亚马逊（AMAZO）纷纷裁员“过冬”，为何苹果（Apple）至今仍未传出裁员消息》的文章。彭博社（Bloomberg美国彭博资讯公司）的这篇文章内容更加详实，数据也更丰富，但理由是相同的：新冠疫情（COVID-19）期间谨慎扩充团队，在其所有业务领域的效率和盈利能力。

新冠疫情（COVID-19）期间谨慎扩充团队：

彭博社（Bloomberg美国彭博资讯公司）在报道中指出在 2019 年到 2022 年，亚马逊（AMAZO）、Meta（脸书母公司） 和 Salesforce 等公司的员工人数大约翻了一番，员工人数增长了约 100%，而美国苹果公司（Apple inc）的员工人数仅增加了 20%。

正如彭博社（Bloomberg美国彭博资讯公司）所提到的，Alphabet 和亚马逊（AMAZO）联合最近解雇了大约 30,000 名员工。与此同时，Zoom 刚刚宣布将裁员 15% 的全球员工。

苹果（Apple）在 2022 年确实放慢了招聘速度，一些人认为这是公司冻结了招聘，但放缓招聘速度可以避免裁员。

在其所有业务领域的效率和盈利能力：

根据彭博社（Bloomberg美国彭博资讯公司）的数据，在过去六年里，苹果（Apple）每增加一名员工能为公司产生的收入增加一倍多。

回顾 2017-2019 年，苹果（Apple）每增加一名员工的收入为 117 万$(美元)，与 Alphabet 和微软（Microsoft）相当。

然后从 2020 年到 2022 年，这个数字增加了一倍多，达到 251 万$(美元)，因为它在增加利润的同时对招聘更加谨慎。与此同时，大多数主要科技公司都看到该指标下降或几乎没有增长。

苹果（Apple）强大的基础业务和效率当然是每增加一名员工带来的收入惊人增长的关键部分。但是，将超高利润的业务与过去几年招聘人数的低得多的增幅相结合，是上述指标与其他科技巨头相比脱颖而出的原因。

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